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Voucher lavoro occasionale come funzionano


Solo dopo la comunicazione Inps, infatti, il voucher PrestO è attivabile e quindi spendibile.
Il divieto per lutilizzo del contratto di prestazioni occasionali è previsto per le attività: da parte delle imprese del settore agricolo, salvo che per le attività lavorative rese dai soggetti a rischio di esclusione sociale elencati nel comma 8, art.
Si tratta del, libretto Famiglia e del, contratto di prestazione occasionale.Gli utilizzatori possono effettuare i versamenti necessari per attivare le prestazioni tramite modello F24 modello Elide, con causale cloc, oppure tramite il Portale dei pagamenti.Dunque, per richiedere i voucher 2018 inps per i lavoratori occasionali, bisogna disporre del PIN smartphone offerte 2018 inps, dellidentità spid o della CNS.Ogni voucher ha un valore specifico diviso che si compone del compenso netto per il prestatore, dei contributi per la gestione separata Inps, dei contributi Inail e degli oneri gestionali.In particolare, sono previsti tre importi orari differenti, a seconda dellarea di appartenenza del lavoratore: Area 1: 9,65 euro; Area 2: 8,80 euro; Area 3: 6,56 euro.Voucher PrestO 2018 Inps: come funziona?Al momento della registrazione occorre scegliere se accedere al.Limporto voucher PrestO è pari a 9 euro netti l'ora mentre a carico del datore di lavoro saranno 12 euro, di cui 2,97 euro di contributi Inps e 31 centesimi di contributi assicurativi Inail).Informazioni utili Per ulteriori informazioni relative ai nuovi servizi Inps per il lavoro occasionale mettiamo a tua disposizione i seguenti documenti : Circolare Inps.Tale adempimento, non è proprio una novità visto che già i vecchi buoni lavoro ne prevedevano lobbligatorietà e quindi la preventiva registrazione sul sito dellInps.Sono quindi compresi, a titolo esemplificativo, tutti i datori di lavoro con non più di cinque dipendenti a tempo indeterminato, le, onlus e le associazioni.Oppure tramite Contact Center al numero verde Inps (gratuitamente al 803164 da telefono fisso; oppure allo da mobile, a pagamento variabile in base alle tariffe applicate dai gestori). .Il datore di lavoro, dal canto suo, può ricorrere a più prestazioni di lavoro occasionale e a diversi prestatori purchè i compensi per le attività lavorative non superino i 5mila Euro lanno e.500 Euro per un singolo prestatore.Il governo Gentiloni, infatti, ha voluto inserire allinterno del testo del Dl 50/2017, PrestO il nuovo voucher per la retribuzione delle prestazioni di lavoro accessorio a carattere occasionale e il Libretto Famiglia per la retribuzione del lavoro domestico.54 bis della Manovra Correttiva dl 50/2017.




Il pagamento dei voucher Inps PrestO, avviene entro il giorno 15 del mese successivo; come vengono pagati i nuovi voucher PrestO?Gli utilizzatori non devono avere in corso o avere avuto nei 6 mesi precedenti rapporti di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa con i prestatori.Corrisponde, dal punto di vista informatico, alla Carta dIdentità Elettronica (CIE) ed integra le funzioni della Tessera Sanitaria.Nel settore agricolo il compenso minimo è determinato in base all'importo della retribuzione oraria delle prestazioni di natura subordinata individuata dal contratto collettivo stipulato dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.Vale la pena, a questo punto, ricordare i nuovi limiti di reddito contratto di prestazione occasionale : 5 mila euro l'anno per il datore di lavoro; 5 mila euro lanno per il prestatore;.500 euro da singolo committente.Ciò significa che limporto massimo riguarda la totalità delle prestazioni occasionali, che peraltro risultano limitate a livello retributivo per il datore di lavoro.96, nel caso in cui questi ultimi non sono iscritti, per lanno precedente, negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli; imprese edili, operanti in settori affini alledilizia, nel settore delle miniere, cave e torbiere, e che esercitano lattività di escavazione o di lavorazione di materiale lapideo;.Nel caso in cui lutilizzatore intenda revocare una comunicazione precedentemente inserita, può accedere alla procedura e procedere alla revoca esclusivamente entro tre giorni dalla data in cui la prestazione stessa si sarebbe dovuta svolgere.
Al loro posto, sono state introdotte nuove forme contrattuali relative alle prestazioni di lavoro occasionale gestite dallInps. .

50, convertito dalla Legge.
107/2017 diffusa dallInps nel luglio 2017.


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